Кому нужны выпускники-юристы?


Кому нужны= выпускники-юристы?
.

Каждый год в Украине выпускается более 35 тыс. юристов. Как известно, трудоустройством у нас занимаются государственные службы занятости и частные кадровые агентства. Но так ли легко сегодня найти молодым дипломированным специалистам работу?

«Ужесточение требований работодателей к потенциальным кандидатам, в условиях финансового кризиса, во много раз увеличило конкуренцию и сделало трудоустройство молодых специалистов весьма затруднительным, -- рассказывает директор одной из столичных фирм, занимающихся поиском работы, Наталья Якимчук. –Поэтому выпускников вузов приходится массово переобучать. Ведь работодатели не горят желанием брать к себе в штат молодого человека без опыта работы. Так как известно, что украинские вузы готовят специалистов с хорошей теоретической базой, но не практической. В этом плане проще приходится заочникам, поскольку заочное образование, ровно, как и второе высшее, предполагает, что у человека уже есть постоянное место работы, а, следовательно, и опыт». По словам г-жи Якимчук, многие выпускники юристы, закончившие стационар, фактически оказались на улице без средств на существование. Поэтому они, чтобы найти хоть какой-то заработок, идут на курсы бухгалтеров, поваров и парикмахеров-визажистов, которые, как показывает практика, всегда в цене. «Ситуация с трудоустройством дипломированных специалистов, в том числе и юристов, усугубляется еще и тем, что отсутствует система распределения выпускников, отучившихся за государственный счет, на определенные места работы, -- утверждает глава Государственного центра занятости Владимир Галицкий. –Такая практика существует сегодня в Германии. Там учебные заведения, которые не гарантируют реального трудоустройства не менее 70% своих выпускников, не могут рассчитывать на государственную финансовую поддержку. В советские времена при распределении 30 – 40% молодых специалистов, как правило, закреплялись на тех рабочих местах, куда они направлялись государством. К сожалению, сегодня этого нет. В результате, молодые люди, отучившись 5 лет и получив одну специальность, вынуждены становиться на биржу труда и, как следствие, переквалифицироваться». Кстати, расчеты, осуществленные на основе данных Министерства образования и науки Украины (МОН Украины) показывают, что из-за отсутствия действенного механизма государственного заказа Украина теряет ежегодно около 1,5 млрд. грн. на подготовке специалистов в высших учебных заведениях ІІІ и IV уровней аккредитации. После чего сотни миллионов гривен уходит на обучение нетрудоустроенных выпускников вузов, в ходе которого они могут получить другую специальность. «К счастью, мне не довелось переучиваться, -- говорит выпускник юридического факультета Иван Герц. –Просто во время учебы я подрабатывал юристконсультом на государственном предприятии, где можно не спеша набраться опыта, отработать навыки общения, а заодно и повзрослеть. Конечно, много не заработаешь. Но, став настоящим профессионалом в своей сфере, можно отправиться на штурм крупных юридических фирм». Правда, не все молодые специалисты после окончания вуза пытаются трудоустроиться в Украине. Да и с отечественным дипломом найти работу за рубежом по специальности сложно. Поэтому многие украинские студенты пытаются получить дипломы именно западного образца. Ведь труд специалистов, закончивших иностранные вузы, высоко ценится и соответствующим образом оплачивается, как у нас, так и за рубежом, -- объясняет сотрудник юридической компании Владимир Никитюк. –Причина – в различии методов обучения. К примеру, система юридического образования за границей, в отличие от отечественной, носит прикладной характер. Обучение проходит на практических примерах путем анализа конкретных судебных дел. Кроме того, учебные программы украинских юридических вузов в меньшей степени учитывают необходимость развития у студентов навыков аналитического мышления, юридического письма и ораторского искусства. Преимуществом западного образования может стать дальнейшая перспектива трудоустройства, как в Украине, так и за ее пределами».

Следует отметить, что с недавних пор и украинские вузы пошли на встречу своим студентам и пытаются решить вопрос об эквивалентности дипломов, сотрудничая с западными университетами. В результате, они могут предложить своим выпускникам «двойные» дипломы – украинский документ и сертификат университета-партнера. Такое сочетание открывает возможности для признания полученной квалификации во всем мире. Вот только стоит это удовольствие не дешево – от $500 до $1 тыс. в год. Правда, в крупных городах Украины работают международные компании, которые готовы взять к себе в штат молодого специалиста с украинским дипломом и без опыта работы. Как правило, это предприятия банковской сферы, цифровых технологий и юриспруденции, чье руководство заинтересовано в обучении «под себя» выпускников вузов на специальных учебных курсах. Ярким тому подтверждением может стать опыт Европейской арбитражной палаты (международной организацией с центральным офисом в Брюсселе – Авт.), которая предоставляет для молодых юристов и студентов из Украины, членов своей команды программу профессионального развития. По словам ее президента Геннадия Пампухи, в рамки такой программы входит возможность стажировки, а потом и трудоустройства в международных организациях, зарубежных юридических компаниях, которые являются партнерами, или в Секретариате Европейской арбитражной Палаты. Но она предоставляется только лишь успешным студентам, заинтересованным в дальнейшем своем профессиональном развитии и карьерном росте.

Подготовлено к печати в газете "Правосуддя України"